De gemeente ligt centraal in Nederland en omvat de dorpen Wijk bij Duurstede, Cothen en Langbroek. Het telt ruim 24.000 inwoners en staat bekend om haar rijke historie, levendige dorpskern en sterke gevoel van gemeenschap.
Hoe de gemeente werkt
Een gemeente is de bestuurslaag die het dichtst bij de inwoners staat. De gemeenteraad — gekozen door inwoners — bepaalt het beleid en neemt de belangrijkste besluiten. Het college van burgemeester en wethouders (B&W) voert dit beleid uit.
De ambtelijke organisatie ondersteunt het bestuur en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Zo werkt de gemeente dagelijks aan onderwerpen als duurzaamheid, communicatie, openbare ruimte, veiligheid en welzijn.
Dagelijks zet de gemeente zich in voor het functioneren en verbeteren van de leefomgeving. Daarbij staat het belang van de inwoners centraal en wordt voortdurend gekeken hoe beleid kan aansluiten bij wat er lokaal speelt. Wijk bij Duurstede betrekt inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties actief bij het maken en uitvoeren van plannen. Door samen in gesprek te gaan en oplossingen te ontwikkelen voor lokale vraagstukken, ontstaat beleid dat niet alleen wordt opgelegd, maar gezamenlijk tot stand komt en breed wordt gedragen binnen de samenleving.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie wordt geleid door de gemeentesecretaris, die samen met verschillende afdelingshoofden verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing. De structuur bestaat uit drie hoofdafdelingen:
- Bedrijfsvoering – ondersteunt de interne organisatie met financiën (FIN), informatievoorziening (INF), automatisering (A&O) en personeelszaken.
- Ruimte, Beheer & Duurzaamheid – richt zich op de leefomgeving en duurzaamheid. Hieronder vallen teams als BOR (Beheer Openbare Ruimte), DZH (Duurzaamheid & Zichtbare Handhaving) en DVL (Duurzame Leefomgeving).
- Inwoners, Veiligheid & Samenleving – houdt zich bezig met communicatie, burgerparticipatie, welzijn en veiligheid in de gemeente.
De gemeente heeft een platte, toegankelijke structuur en werkt met flexplekken zo ontstaan er korte lijnen tussen bestuur en medewerkers. Dit zorgt voor een open werksfeer, waarin samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.